从前看过这样的一个心境故事，相同去一家公司上班的两个人，在大学便是同学，而且也是居住在一个宿舍的。两个人的在就事这方面的才能其中有一个略微差一点，还有一个则略微强一点。可是在进入到这家公司半年之后，老板反而给才能差的人升职加薪，这使得才能强的人感到不理解乃至是愤恨。
所以这个才能强的职工萌生出辞去职务的主意，可是在临走之前他仍是想要找老板聊一下为什么自己得不到升官。老板在知晓他的来意之后清晰告知他，他之所以得不到升官很大一部分地原因是因为他身上缺少许多夸姣的质量，比方那个才能不如他的人从来不夸张自己的本事、关于他人的定见也能够虚心接受。老板仅仅讲了这两点就让这个职工意识到自己究竟输在哪里。
相似的心境故事还有许多，咱们也能够经过这些小故事知道假如一个人没有一些长处的话，那么他的身上肯定是不存在任何的发光点的。这样的人即便他的工作才能再强，也不会有人喜爱他。或许你的工作才能不如他，可是你的身上一些质量却是十分能够打动听的，例如仁慈、憨厚以及达观。这些质量关于你往后的人生道路影响可是相当大的。
所以，你能够在工作才能这方面有所短缺，可是你肯定不能够在质量这方面输给他人。不然你的才能不会使得你的上司不只不会欣赏你，你自己也得不到重用。
